پیمایشی در باب رفتارهای ضد تولید کارکنان در سازمانها
رفتار سازمانی کارکنان ناسازگار
پیمایشی در باب رفتارهای ضد تولید کارکنان در سازمانها
رفتار سازمانی کارکنان ناسازگار
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر در قالب يک تحقيق دانشگاهي ميکوشد روابط بين اعتماد، رفتارهاي شهروندي سازماني، رفتارهاي انحرافي و ضدتوليد کارکنان در سازمانها را موردبررسي قرار دهد. اين کتاب بررسي ميکند که آيا ابعاد نرم رفتار شهروندي سازماني مانند: اعتماد و رفتارهاي فرانقش همچون نزاکت ، جوانمردي، آداب اجتماعي و ... ميتواند رفتارهاي ضد توليد کارکنان را تحت تأثير قرار دهند. به همين منظور در اين کتاب در آغاز هر يک از اين مؤلفهها بررسي شده و روابط آنها تحليل شدهاند، سپس در ادامه در قالب يک تحقيق جامع تلاش شده است تا اين روابط تحليل کردند و درنهايت پيشنهاداتي کاربردي ارائه شده است که بر اساس آن ميتوان رهنمودهايي هرچند کوچک را براي کاهش رفتارهاي ضد توليد در اختيار سازمانها قرار داد.
