اثرات منابع قدرت (شخصی و مقاوم) در نفوذ بر دیگران
نیروی انسانی - مدیریت - نمونهپژوهی تحول سازمانی - ایران - نمونهپژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی قدرت (علوم اجتماعی) - ایران - نمونهپژوهی تاثیر (روانشناسی) - نمونهپژوهی
اثرات منابع قدرت (شخصی و مقاوم) در نفوذ بر دیگران
نیروی انسانی - مدیریت - نمونهپژوهی تحول سازمانی - ایران - نمونهپژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی قدرت (علوم اجتماعی) - ایران - نمونهپژوهی تاثیر (روانشناسی) - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
قدرت یکی از اساسیترین عناصر در هر یک از سطوح سازمان است. داشتن قدرت به انجام کارها در گروهها یا سازمانها کمک میکند و باید در زمره مهمترین عنصر تشکیلاتی تلقی شود و جایگاه نخست را در مجموعه عناصر هر تشکلی به خود اختصاص دهد تا سازمان بتواند دوام و پایداری خود را کسب کرده و هنجارهای خود را اعمال کند. از اینرو، نویسنده در این کتاب ابتدا مفهوم قدرت را تبیین میکند. سپس با نگاهی به آرای نظریهپردازان قدرت تعیین میکند که قدرت چگونه روی شکلگیری و اجرای هدفهای گروه تأثیر میگذارد و در پایان نیز چگونگی دسترسی به منابع قدرت را معرفی میکند.
