نقش عوامل استرسزای شغلی در تعهد حرفهای کارکنان
بانک سپه. مدیریت شعب منطقه اردبیل تعهد سازمانی - ایران - اردبیل (استان) - نمونهپژوهی فشار روانی کار - ایران - اردبیل (استان) - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - اردبیل (استان) - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
نقش عوامل استرسزای شغلی در تعهد حرفهای کارکنان
بانک سپه. مدیریت شعب منطقه اردبیل تعهد سازمانی - ایران - اردبیل (استان) - نمونهپژوهی فشار روانی کار - ایران - اردبیل (استان) - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - اردبیل (استان) - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف از پژوهش حاضر شناخت نقش هريك از عوامل استرسزاي شغلي در تعلق خاطر كاري كاركنان و تعهد حرفهاي كاركنان بانك سپه استان اردبيل است. يكي از عمدهترين دغدغههاي مديران كارآمد در سطوح مختلف، چگونگي ايجاد بسترهاي مناسب براي عوامل انساني شاغل در تمام حرفهها است تا آنها با حس مسئوليت و تعهد كامل به حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقي حاكم بر شغل و حرفه خود را رعايت كنند. در اين تحقيق راهكارهايي براي افزايش تعلق خاطر در كاركنان و تعهد حرفهاي آنان در بانك سپه استان اردبيل ارائه شده است.
