ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی و کارایی
تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی هوش هیجانی - ایران - تهران - نمونهپژوهی رضایت از کار - ایران - تهران - نمونهپژوهی
ارتباط هوش هیجانی با رضایت شغلی و کارایی
تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی هوش هیجانی - ایران - تهران - نمونهپژوهی رضایت از کار - ایران - تهران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر با هدف بررسي اينکه آيا بين هوش هيجاني و رضايت شغلي با کارايي کارکنان رابطه دارد صورت گرفته است. اين پژوهش با توجه به موضوع، اهداف، فرضيات تحقيق از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل کارکنان و مربيان مدارس فوتبال استان تهران بوده است. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامههاي استاندارد هوش هيجاني و رضايت شغلي و کارايي از روش مطالعات کتابخانهاي و بررسي رابطه بين متغيرهاي پژوهش استفاده شده است.
