سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی در کارکنان
فشار روانی کار روانشناسی مثبتگرا کیفیت زندگی کاری
سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی در کارکنان
فشار روانی کار روانشناسی مثبتگرا کیفیت زندگی کاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سرمايه روانشناختي ريشه در رفتار سازماني مثبتگرا و روانشناسي مثبتگرا دارد. سرمايه روانشناختي از قابليت بالقوه و قابل ملاحظهاي در پيشبيني بسياري از نتايج مثبت و منفي سازماني برخوردار است و بهعنوان يک رويکرد نوين در عرصه مديريت منابع انساني و توسعه منابع انساني ميتواند مورد استفاده سازمانها قرار گيرد. يکي از عوامل سازماني که ممکن است تحت تأثير سرمايه اجتماعي قرار گيرد، فرسودگي شغلي کارکنان سازمان است. مجموعه حاضر در پي بررسي تأثير سرمايه روانشناختي بر کاهش فرسودگي شغلي کارکنان است.
