رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی
نیروی انسانی - مدیریت رضایت از کار تعهد سازمانی کارکنان - مدیریت
رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی
نیروی انسانی - مدیریت رضایت از کار تعهد سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر اهميت کار کردن از ديدگاه فردي و اجتماعي، کيفيت زندگي کاري، پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي، تحول مطالعات پيرامون رضايت شغلي بيان شدهاند. در ادامه اهميت تعهد سازماني، نظريههاي تعهد سازماني، نقش تعهد در بهرهوري کارکنان مورد بحث و بررسي قرار گرفته است.
