مدیر یعنی پیشروی مصمم و دلسوز
فشار روانی کار - مدیریت پرستاری - جنبههای روانشناسی فشار روانی کار - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - بهداشت روانی - نمونهپژوهی کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - فشار روانی کار - نمونهپژوهی پرستاری - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی بیمارستانها - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
مدیر یعنی پیشروی مصمم و دلسوز
فشار روانی کار - مدیریت پرستاری - جنبههای روانشناسی فشار روانی کار - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - بهداشت روانی - نمونهپژوهی کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی پرستاران - ایران - فشار روانی کار - نمونهپژوهی پرستاری - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی بیمارستانها - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
فرسودگی شغلی، پدیدهای شایع در حوزه بهداشت و درمان به ویژه در کارکنان بیمارستانها همچون پرستاران است؛ بنابراین مدیران بیمارستانها همواره به دنبال روشهایی هستند که فرسودگی شغلی را در بین کادر پزشکی کاهش دهند. در این پژوهش رابطه فرسودگی شغلی با کیفیت خدمات درمانی بررسی میشود تا در راستای آن مشکلات کارکنان شناسایی و راههای برونرفت از آن ارائه گردد.
