مدیریت فرهنگ سازمانی (مفاهیم، الگوها، تغییر) با رویکرد تعالیگرا
تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت
مدیریت فرهنگ سازمانی (مفاهیم، الگوها، تغییر) با رویکرد تعالیگرا
تحول سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب خاطرنشان شده است: "فرهنگ سازمانی ترکیبی از باورها، ارزشها و پیشفرضهایی است که در سازمان وجود دارد و همهی اعضای سازمان کم و بیش به طور یکسان در معرض آن قرار میگیرند و تا حدی نسبت به آن توافق و همآرایی وجود دارد". براین اساس در کتاب با رویکرد تعالیگرا به طرح مباحث فرهنگ در سازمانها، نحوهی تاثیرگذاری آن و چگونگی تغییر فرهنگ سازمانی پرداخته شده است.
