بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت مشارکتی در سرپرستی جنوب غربی بانک تجارت
فرهنگ سازمانی - ایران - تهران - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - مشارکت کارمندان - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - مدیریت کارکنان و کارمندان - نمونهپژوهی
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت مشارکتی در سرپرستی جنوب غربی بانک تجارت
فرهنگ سازمانی - ایران - تهران - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - مشارکت کارمندان - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - مدیریت کارکنان و کارمندان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشي است که با هدف بررسي تأثير فرهنگسازماني بر مديريت مشارکتي در سرپرستي جنوب غرب بانک تجارت نگاشته شده است. در اين کتاب براي سنجش فرهنگ سازمان از مبدل دنيسون استفاده شده و فرهنگسازماني در چهار بعد درگير شدن در کار، سازگاري، انطباقپذيري و مأموريت يا رسالت مورد بررسي قرار گرفته است. همچنين مديريت مشارکتي به دو بعد مديريت و مالکيت با مجرا شده که در بعد مالکيت، سود و سهام کارکنان مورد ارزيابي قرار گرفته است.
