نقش راهبردهای مدیریت منابع انسانی در بهبود تعهد سازمانی
مدیریت نیروی انسانی - مدیریت تعهد سازمانی
نقش راهبردهای مدیریت منابع انسانی در بهبود تعهد سازمانی
مدیریت نیروی انسانی - مدیریت تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، با هدف تشریح و تبیین مفهوم تعهد سازمانی و عواقب نامطلوب آن در صورت پایین بودن میزان تعهد سازمانی نگاشته شده است. همچنین شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر تعهد و ابعاد آن و تمرکز بر سیاستهای مدیریت منابع انسانی بهعنوان عوامل قابلکنترل و هدایت از سوی مدیران، ازجمله دیگر اهداف نگارش این کتاب است. در این کتاب تلاش شده است تا راهکارهای ارتقا از دید نظریهپردازان مختلف مرور شده و سیاستهای مناسب مدیریت منابع انسانی برای ارتقا تعهد سازمانی، خصوصاً در بعد عاطفی آن ارائه شده و مدل مفهومی برای تبیین این فرایند ترسیم گردد.
