نیروی انسانی - مدیریت نیروی انسانی - حسابداری نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی
نیروی انسانی - مدیریت نیروی انسانی - حسابداری نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی
در کتاب حاضر نگارنده سعي کرده است به جنبهها و زواياي ناشناخته سرمايههاي انساني بپردازد. کتاب از سه بخش تشکيل شده که در بخش اول به توضيح و تبيين سرمايههاي انساني سازمان پرداخته شده و در بخش دوم ارزيابي سرمايههاي انساني توضيح داده شده است. درنهايت در فصل سوم به حسابداري سرمايههاي انساني پرداخته شده است. نگارنده بيان ميدارد که يکي از هدفهاي عمده حسابداري سرمايههاي انساني، گسترش کاربرد روشهاي معتبر و درخور اطمينان براي اندازهگيري ارزش سرمايههاي انساني در سازمان است.