مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت انضباط حاکم بر محیط کار
مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت انضباط حاکم بر محیط کار
در کتاب حاضر نگارنده سعي کرده تا به تشريح موضوع انضباط سازماني بپردازد و نقش آن را در مديريت سازمان بررسي کند. در اين کتاب بیان ميشود که برقراري نظم و انضباط اداري به مديري نياز دارد که خود الگوي نظم و انضباط باشد؛ مديري که بخواهد سازمانش از بينظمي به دور بماند و نظم و انضباط در محيط کار حاکم باشد بايد خود نمونه يک انسان منضبط باشد. مديري که خود به مسائل انضباطي و نظم بيتوجه و نامنظم است نبايد از کارمندان خود انتظار نظم و انضباط را داشته باشد.