مدیریت ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت کارکنان - ارزشیابی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - کارمندان - اخلاق حرفهای کارکنان - مدیریت - ارزشیابی
مدیریت ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت کارکنان - ارزشیابی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - کارمندان - اخلاق حرفهای کارکنان - مدیریت - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، به صورت خلاصه و مفید تهیهشده تا شاید بتواند به مدیران سازمان در توسعه و بهسازی منابع انسانی یاری رساند تا آنها از طریق بهبود عملکرد کارکنان و تربیت سرمایه انسانی موجب عملکرد سازمان و افزایش بهرهوری آن شوند. در فصل اول به کلیاتی در خصوص مدیریت منابع انسانی، اهداف و وظایف آن و سرمایه انسانی و اهمیت آن پرداخته است. در فصل دوم ارزیابی عملکرد کارکنان، شاخصهای آن، دیدگاههای سنتی و نوین ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد مورد بحث قرار گرفته است. در فصل سوم خواننده با تأثیرات محیط داخلی و خارجی بر ارزیابی عملکرد کارکنان و همچنین رویکردها و نظریههای ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا خواهند شد. در دو فصل آخر به ارزیابی عملکرد کارکنان ناجا، نقاط قوت و ضعف وضعیت موجود ناجا و ... اشاره میشود.
