بهرهوری منابع انسانی
بهرهوری کار سازمان نیروی انسانی - مدیریت
بهرهوری منابع انسانی
بهرهوری کار سازمان نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
عملكرد انسان در درون سازمان ، انعكاسي از دانش، مهارت و ارزشهاي اوست. به همين منظور شناخت عوامل مؤثر بر عملكرد كاركنان يكي از اهداف بهسازي نيروي انساني در مديريت بخشهاي دولتي است كه براي سنجش دانش، توانايي، انگيزش، رفتار شغلي و عملكردي كاركنان پايهريزي ميشود. در اين كتاب پس از بيان مباني بهرهوري شاخصههاي بهرهوري نيروي انساني معرفي و تاثير مؤلفههاي فرهنگ سازماني، پاداش، ساختار ، شفافيت و هويت سازماني بر بهرهوري انساني بررسي ميشود.
