مدیریت عملکرد و اثربخشی سازمانی
کارآمدی سازمانی عملکرد - مدیریت
مدیریت عملکرد و اثربخشی سازمانی
کارآمدی سازمانی عملکرد - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مجموعه پیش رو شامل توضیحاتی درباره نقش مدیریت در میزان کارآمدی سازمانی میشود. مؤلف در این اثر تأکید دارد که هر سازمانی برای اینکه اثربخش باشد، قبل از هر چیزی باید بتواند در شرایط بحرانی ضمن انطباق و سازش با محیط متغیر و مقابله با هر مشکلی، بهترین منابع خود را به کار گرفته و با نیروهای تهدید کننده خارجی به طور موفقیتآمیز برخورد کند و نیروی آنها را در جهت هدف اصلی سازمان هدایت کند و همواره با حفظ تواناییها و پایداری خود، آن را رشد و توسعه دهد. سپس به طور ویژه به تشریح مفهوم مدیریت عملکرد پرداخته و در ادامه درباره اثر بخشی توضیح میدهد.
