سازمان مدیریت ارتباط
سازمان مدیریت ارتباط
اهميت ارتباط مناسب در محيط كار، بيش از هر چيز به فرهنگ ارتباطي در داخل يك سازمان بستگي دارد. بخشي از اين فرهنگ مربوط به فرهنگ اجتماعي و عادتهاي رفتاري افراد شاغل در يك شهر خاص ميباشد؛ بخش ديگري از اين فرهنگ به رفتارهاي نهادينهشده در يك سازمان وابسته است. در اين كتاب ابتدا به تعاريف علمي ارتباطات و انواع آن پرداخته ميشود، سپس مباحث سازمان و مديريت و رابطه آن با علم ارتباطات مطرح ميگردد و در پايان رويكردي علمي به مباحث ارتباطات انساني، ارتباطات سازماني، ارتباطاات اجتماعي و ارتباطات رسانهاي ميشود.