رابطه بین بدرفتاری رهبر و رفتارهای انحرافی کارکنان
رفتار سازمانی رهبری سازمان کارکنان - اخلاق حرفهای
رابطه بین بدرفتاری رهبر و رفتارهای انحرافی کارکنان
رفتار سازمانی رهبری سازمان کارکنان - اخلاق حرفهای
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
یک رفتار در محیط کار زمانی انحرافی تلقی میشود که رسوم، سیاستها و قواعد درونی توسط فرد یا یک گروه زیر پا گذاشته شود. یکی از عواملی که بر رفتار انحرافی کارکنان تأثیر میگذارد، نوع سبک رهبری است. در این پژوهش رابطه بین بدرفتاری رهبر و رفتارهای انحرافی کارکنان بررسی میشود.
