سلامت اداری و عوامل اثرگذار بر آن
کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی تخلفات اداری - ایران - نمونهپژوهی دانشگاهها و مدارس عالی - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
سلامت اداری و عوامل اثرگذار بر آن
کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی تخلفات اداری - ایران - نمونهپژوهی دانشگاهها و مدارس عالی - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سامانه اداری هر جامعه بازوی اجرایی سامانه سیاسی آن جامعه است و عملکرد درست یا نادرست آن میتواند آن را تداوم بخشد و یا از مشروعیت بیندازد. در این پژوهش بر اساس یافتههای «لیندلن» و «کلینگل» در رابطه با ارزیابی سلامت اداری ۱۰ عامل ارتباطات، مشارکت، تعهد سازمانی، شهرت سازمانی، اخلاق سازمانی، اهداف مشخص سازمانی، رهبری، بهبود کارآمدی کارکنان، استفاده از منابع و ارزیابی عملکرد بهعنوان عوامل مؤثر بر سلامت اداری معرفی و نحوه ایجاد و حفظ آنها توضیح داده شده است.
