نقش مدیریت دانش در رضایت شغلی کارکنان
رضایت از کار - ایران - تهران - نمونهپژوهی مدیریت دانش - ایران - تهران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
نقش مدیریت دانش در رضایت شغلی کارکنان
رضایت از کار - ایران - تهران - نمونهپژوهی مدیریت دانش - ایران - تهران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در همين راستا با توجه به ابعاد مديريت دانش و مؤلفه رضايت شغلي کارکنان، محقق تلاش ميکند در ابتدا مؤلفههاي مديريت دانش را روشن نمايد و سپس فهم دقيقي از چگونگي ارتباط اين مؤلفهها با رضايت شغلي کارکنان را ارائه دهد. کتاب حاضر، در پي بررسي اين موضوع است که آيا ميتوان با استفاده از مؤلفههاي مديريت دانش، رضايت شغلي کارکنان را افزايش داد و اصولاً چه رابطهاي بين مديريت دانش و رضايت شغلي کارکنان شعب بانک ملت وجود دارد.
