نقش مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه از طریق ظرفیت مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
نقش مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه از طریق ظرفیت مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
بدون شك يكي از مهمترين عوامل موفقيت سازمانها در عصر كنوني استفاده مؤثر از منابع بهويژه منابع انساني و تركيب كارآمد آن در اجراي راهبردهاي سازماني است. با اقدامات منابع انساني سازمانها ميتوانند مهارتها، نگرشها و رفتار افراد را براي انجام كارهايشان و رسيدن به اهداف سازماني موجود مورد تأييد قرار دهند. در اين كتاب سعي شده است كه نقش ظرفيت مديريت دانش در رابطه با اقدامات راهبردي مديريت منابع انساني و عملكرد نوآوري از ديدگاه مبتني بر دانش، بررسي شود.
