مطالعه تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به رضایت و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پارس خودرو)
رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
مطالعه تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به رضایت و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پارس خودرو)
رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر شامل گزارشی از پژوهشهای انجامشده در زمینه یادگیری سازمانی در شرکت پارسخودرو میشود. مؤلف در این پژوهش به رابطه مدیریت کارکنان باکیفیت رفتار سازمانی آنها توجه دارد. در این اثر مؤلفههایی از قبیل یادگیری سازمانی، ابعاد یادگیری سازمانی، ابعاد عملکرد سازمان، رضایت کارکنان، انواع رفتار شهروندی در سازمان و مشارکت سازمانی را مورد مطالعه قرار میدهد.
