تغییر برای تغییر
تحول سازمانی مدیریت موفقیت شغلی تحول (روانشناسی) مدیران - سرگذشتنامه
تغییر برای تغییر
تحول سازمانی مدیریت موفقیت شغلی تحول (روانشناسی) مدیران - سرگذشتنامه
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب با استفاده از فنون و مهارتهاي مختلف ضرورت تغيير و پيامدهاي آنچه بهصورت فردي و چه بهصورت جمعي القا و بررسي ميگردد. در اين کتاب بيان ميشود که تغيير اساس و رکن جهان هستي و معتبرترين قانون حاکم بر زندگي است. مديريت تغيير، حکايت تغييرات پايدار است، به اين معني که درک تغيير بهعنوان يک ضرورت بسيار حياتي است، اما حياتيترين نيست! زيرا مراقبت از تغيير و توسعه آن براي رسيدن به نتايج و اهداف موردنظر با استفاده از نيروي صبر، اميد و اعتماد جاودانهترين، حياتيترين و مفيدترين است. کتاب حاضر، حاوي نگرش نو براي بهتر زيستن فردي و جمعي است.
