اثر سبکهای رهبری در ایجاد اعتماد سازمانی
رفتار سازمانی رهبری
اثر سبکهای رهبری در ایجاد اعتماد سازمانی
رفتار سازمانی رهبری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، با هدف بررسي چگونگي اثر سبک رهبري بر ايجاد اعتماد سازماني در گروه خودروسازي بنيان توسعه صنعت پارس (تاپکو) نگاشته شده است. نتايج پژوهش اين کتاب مشخص ميکند که خود رهبري با ضريب (۰/۶۰۷)، رهبري توانمند ساز (۰/۳۲۲) و رهبري خدمت گذار (۰/۳۱۵) با اعتماد سازماني ارتباط مثبت و معناداري دارند، درحاليکه بين رهبري تحولآفرين با اعتماد سازماني در سطح خطاي ۵ درصد ارتباط معناداري يافت نشد و درنهايت بين رهبري دستوري با اعتماد سازماني، با ضريب (۰/۲۰۶-) ارتباط منفي و معناداري وجود دارد.
