رضایت شغلی، عامل کلیدی در سازمان
رفتار سازمانی رضایت از کار تعهد سازمانی
رضایت شغلی، عامل کلیدی در سازمان
رفتار سازمانی رضایت از کار تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هر سازمانی جهت رسیدن به اهداف خود، به منابع مختلفی نیاز دارد. بدون شک مهمترین منبع هر سازمانی، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. چنانچه این نیرو دارای انگیزه تعهد و رضایت بالا باشد، توان و استعداد تخصصی خود را در آن سازمان به کار خواهد گرفت. لذا، موفقیت در پیشرفت هر سازمان، به نیروی انسانی آن سازمان بستگی دارد. هیچ سازمانی بدون وجود نیروی انسانی کارآمد و رضایتمند و متعهد، نمیتواند به اهداف خود نائل شود.
