ارتباط در سازمانها - ایران - نمونهپژوهی بانک ملی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی ارتباط در مدیریت کارمندان - ایران - نمونهپژوهی
ارتباط در سازمانها - ایران - نمونهپژوهی بانک ملی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی ارتباط در مدیریت کارمندان - ایران - نمونهپژوهی
تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه بين ارتباطات سازماني اثربخش و کارايي کارکنان ستادي ادارات مرکزي بانک ملي ايران در تهران تدوين شده است. محقق براي جمعآوري اطلاعات از پرسشنامه 19 سؤالي درباره ارتباطات سازماني اثربخش و پرسشنامه 25 سؤالي درباره کارايي کارکنان استفاده کرده است.