مروری بر مدلهای ارزیابی عملکرد: با تاکید بر سرآمدی واحدهای کاری
کارآمدی سازمانی - ارزشیابی کارکنان - مدیریت - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی عملکرد - مدیریت - ارزشیابی
مروری بر مدلهای ارزیابی عملکرد: با تاکید بر سرآمدی واحدهای کاری
کارآمدی سازمانی - ارزشیابی کارکنان - مدیریت - ارزشیابی عملکرد - ارزشیابی عملکرد - مدیریت - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف اصلي از تأليف اين کتاب، ارائه مدلي جامع در قالب ارزيابي و خودارزيابي در سطح واحد کاري با تمرکز بر توانمند سازها و نه صرفاً نتايج است. در اين کتاب، انواع چارچوبها و سيستمهاي ارزيابي عملکرد و مدلهاي تعالي در سطوح مختلف معرفي شده و درنهايت مدل پيشنهادي تحت عنوان «مدل سرآمدي واحدهاي کاري» ارائه گرديده است. مدل سرآمدي واحدهاي کاري با توجه به آمادگي سازمانها جهت اجرا، در دو سطح طراحي گرديده است. سطح اول، «مدل سرآمدي نخستين» و سطح دوم تحت عنوان «مدل سرآمدي واحدهاي کاري» است.
